新人指引

提供全方位醫療整合服務   成為世界級首選製造商

新人指引Newcomer Guidelines

新人指引PM Gloves

  • Step1職前關懷

    • 直屬主管到職前一週電訪聯絡每位新進同仁，給予到職前的工作預習與鼓勵。
    • 部門同仁與人資同仁於到職後逐週的適應力關懷。

  • Step2到職引導

    • 人資單位在到職第一天會安排新人教育訓練，訓練內容包含組織架構介紹、資訊及網路系統的操作說明，勞工安全衛生及內部環境認識等...

  • Step3自主學習

    • 禾寶集團著重因材施教，除了標準的系統化學習課程外，為期三個月的每週參與訪談，隨時客制化你的學習與適應的需求，讓您快速融入工作內容並快速適應換跑道的產業差異。

  • Step4在職訓練

    • 到職第一天起安排部門資深同仁擔任專屬導師，先以On Job Training模式讓員工全心全力專注於專業領域上學習；另外持續提供各同仁的職務專業訓練，並不定期邀請同仁參與企業外的訓練，讓同仁可以不斷深化自己專業能力與新知。